G.R.U. Gestione Risorse Umane
Potenziamento dell'Organizzazione.
Il raggiungimento di questo obiettivo richiede impegno da parte della direzione che può essere particolarmente efficace usando G.R.U. che consiste nello sviluppare un rapporto basato su:
- Opportunità per i collaboratori,
- sviluppo relazionale,
- inserimento-formazione,
- il facilitatore,
- motivazione del cliente interno,
- valutazione delle performance.
